劳动争议 （2014）郑民二终字第470号

被告屈志华称其是从2011年8月份左右开始在原告处上班的，虽然其与原告之间未签劳动合同，但原告认可双方自2011年8月起存在劳动关系，故该院认定原、被告之间自2011年8月起存在劳动关系。对于原告要求判决其与被告之间自2011年8月至2012年4月18日存在劳动关系的诉讼请求，因被告在庭审中认可于2012年4月18日同原告解除了劳动关系且被告未再到原告处上班，故该院对原告的诉讼请求予以支持，原告与被告之间自2011年8月至2012年4月18日存在劳动关系。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定判决：原告登封市兴峪煤业有限公司自2011年8月至2012年4月18日与被告屈志华之间存在劳动关系。本案诉讼费10元，由原告登封市兴峪煤业有限公司承担。登封市兴峪煤业有限公司上诉称：原审法院认定事实不清，认定错误。被告屈志华明知无证酒后驾驶导致交通事故受伤，不能认定是工伤，却仍提起仲裁，是滥用仲裁权利。屈志华的行为给其帮忙调解的亲戚朋友造成了极大的负面影响。屈志华之所以提起仲裁，是希望通过一件件法律文书来表明“属于工伤”的事实。综上，请求二审法院依法撤销原判，依法改判或发回重审。

被告屈志华称其是从2011年8月份左右开始在原告处上班的，虽然其与原告之间未签劳动合同，但原告认可双方自2011年8月起存在劳动关系，故该院认定原、被告之间自2011年8月起存在劳动关系。对于原告要求判决其与被告之间自2011年8月至2012年4月18日存在劳动关系的诉讼请求，因被告在庭审中认可于2012年4月18日同原告解除了劳动关系且被告未再到原告处上班，故该院对原告的诉讼请求予以支持，原告与被告之间自2011年8月至2012年4月18日存在劳动关系。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定判决：原告登封市兴峪煤业有限公司自2011年8月至2012年4月18日与被告屈志华之

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第470号上诉人（原审原告）登封市兴峪煤业有限公司。法定代表人刘标，该公司总经理。委托代理人景建敏，登封市少林法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）屈志华，男，汉族，1982年4月10日出生。上诉人登封市兴峪煤业有限公司与被上诉人屈志华劳动争议纠纷一案，登封市兴峪煤业有限公司于2013年5月22日向河南省登封市人民法院提起诉讼，请……