劳动争议 （2017）粤13民终785号

原告于2015年6月4日入职被告处工作，双方劳动关系自原告用工之日起建立，双方合法权益受法律保护。关于未签订劳动合同二倍工资差额问题。由于经广东西湖司法鉴定所对被告提供的《惠州市劳动合同》末页乙方签名处“何高金”签名的真实性进行鉴定，鉴定意见证实不是同一人书写，因此本院认定被告在原告入职时未与原告签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，原告应支付未与被告签订劳动合同起止时间从2015年7月4日至2016年1月15日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应支付2015年7月4日至2016年1月15日未与被告签订劳动合同的二倍工资差额为43048元（2015年7月份20天工资6430元〈6993÷21.75×20〉+8月工资7212元+9月工资5137元+10月工资6581元+11月工资6803元+12月工资7780元+2016年1月工资3105元）。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：被告博罗石湾帝克电子有限公司应在本

原告于2015年6月4日入职被告处工作，双方劳动关系自原告用工之日起建立，双方合法权益受法律保护。关于未签订劳动合同二倍工资差额问题。由于经广东西湖司法鉴定所对被告提供的《惠州市劳动合同》末页乙方签名处“何高金”签名的真实性进行鉴定，鉴定意见证实不是同一人书写，因此本院认定被告在原告入职时未与原告签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，原告应支付未与被告签订劳动合同起止时间从2015年7月4日至2016年1月15日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应支付2015年7月4日至2016年1月15日未与被告签订劳动合同的二倍工资差额为43048元

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终785号上诉人（原审被告）:博罗石湾帝克电子有限公司，住所地：广东省惠州市博罗县石湾镇。法定代表人：邱冠南，任总经理。委托诉讼代理人：邱建颖，男，1978年3月26日出生，现住址桃园县，系上诉人处员工。被上诉人(原审原告)：何高金，男，汉族，1983年2月26日生，身份证住址广东省仁怀县。委托诉讼代理人：谭海波，系广东说文律师事务所律……