提供劳务者受害责任纠纷 （2014）济民终字第2540号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。原告在市二建公司承建的施工工地上不慎摔伤，人身受到意外伤害事实清楚，造成身体多处受伤，身体多处严重骨折，后经山东金剑司法鉴定所鉴定为六级伤残的事实客观存在，原告在治疗过程中所支出治疗的费用证据确凿，原告要求被告支付医疗费、误工费、伤残赔偿金等各项费用理由正当，本院应予支持。关于谁是雇主的问题？被告赵冬生和被告市二建公司均认可原告受伤的施工工地系被告市二建公司承建的。被告赵冬生组织人员施工，从市二建公司领取人工费，其不能证明所领取的人工费和其工人数量、工资收入相对应，其为原告等工人带领工资的观点，本院无法采信。本案的实际施工人系被告赵冬生，被告赵冬生与原告形成雇佣关系。被告赵冬生是雇主，原告是雇员，被告赵冬生应当对原告的人身损害造成的经济损失承担主要赔偿责任（承担70%的责任）。被告市二建公司承担连带赔偿责任。在本次事故中，原告为完全民事行为能力人，没有尽到应有的注意义务

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。原告在市二建公司承建的施工工地上不慎摔伤，人身受到意外伤害事实清楚，造成身体多处受伤，身体多处严重骨折，后经山东金剑司法鉴定所鉴定为六级伤残的事实客观存在，原告在治疗过程中所支出治疗的费用证据确凿，原告要求被告支付医疗费、误工费、伤残赔偿金等各项费用理由正当，本院应予支持。关于谁是雇主的问题？被告赵冬生和被告市二建公司均认可原告受伤的施工工地系被告市二建公司承建的。被告赵冬生组

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第2540号上诉人（原审被告）邹城市第二建筑公司，住所地邹城市峄山南路388号。法定代表人武胜利，总经理。委托代理人王飞，邹城天合法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）葛瑞麦，农民。委托代理人孔庆燕，山东锦心源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵冬生，个体业主，委托代理人付明明，邹城双圣法律服务所法律工作者上诉人邹城市第二建筑公司……