劳动争议 （2017）京02民终6066号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。刘勤要求新华印刷厂缴纳社会保险的诉讼请求，不属于上述法律、司法解释规定的人民法院受理劳动争议案件范围，故法院在本案中不予处理。根据已生效的人民法院判决书确认：刘勤与新华彩印厂自1984年5月至2002年2月25日存在劳动关系。因此，在1982年5月8日至1984年4月以及2002年2月26日至2017年2月3日期间，刘勤与新华彩印厂不存在劳动关系，故刘勤主张新华彩印厂支付上述期间工资的诉讼请求，无事实依据，法院不予支持。根据《北京市工资支付规定》第十三条规定：用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。刘勤要求新华印刷厂缴纳社会保险的诉讼请求，不属于上述法律、司法解释规定的人民法院受理劳动争议案件范围，故法院在本案中不予处理。根

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终6066号上诉人（原审原告）：刘勤，男，1950年3月2日出生，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：马赛花（刘勤之妻），1968年6月7日出生，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：中国印刷总公司北京新华彩印厂，住所地北京市西城区车公庄大街3号。负责人：唐克强，厂长。委托诉讼代理人：崔琛琪，北京市民正律师事务所律师。上诉人刘勤因与被上诉人中……