劳动争议 （2021）京02民终7275号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。天津美享公司所述徐然然在入职时提供的个人资料不真实一节，天津美享公司未提供证据予以证明，且天津美享公司应尽审查义务。天津美享公司所述徐然然涉嫌职务侵占一节，不属劳动争议案件审查范围。天津美享公司认可徐然然提交的录音中的对话人为高海花，高海花在录音中提及徐然然过去的工资为每月16000元，询问10%绩效是否已扣除，与徐然然关于工资构成及数额的主张相互印证，故法院对徐然然关于月薪标准16000元，其中包含1600元绩效的主张予以采信。天津美享公司提交《产品经理2019年度绩效考核评定》，该证据系打印件，并无徐然然签字确认，徐然然亦不认可该证据的真实性，故法院对该证据的真实性不予确认。天津美享公司未提交充分证据证明徐然然2019年不应享有绩效奖金，故其应支付徐然然2019年绩效奖金19200元。依据徐然然提交的《通知》及微信聊天记录可知，2020年2月至4月期间，徐然然仍在办公。法院对徐然然关于2020年1月1日至2月9日期间正常出勤，2月10日起安排其在家办公的主张予

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。天津美享公司所述徐然然在入职时提供的个人资料不真实一节，天津美享公司未提供证据予以证明，且天津美享公司应尽审查义务。天津美享公司所述徐然然涉嫌职务侵占一节，不属劳动争议案件审查范围。天津美享公司认可徐然然提交的录音中的对话人为高海花，高海花在录音中提及徐然然过去的工资为每月16000元，询问10%绩效是否已扣除，与徐然然关于工资构成及数额的主张相互印证，故法院对徐然然关于月薪标准16000元，其中包含1600元绩效的主张予以采信。天津美享公司提交《产品经理2019年度绩效

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7275号上诉人（原审原告）：天津美享网络科技股份有限公司，住所地天津生态城中天大道**研发大厦1102-2。法定代表人：陈光，总经理。委托诉讼代理人：高海花，女，该公司人力资源总监。被上诉人（原审被告）：徐然然，女，1996年7月20日出生，汉族，住河北省沧州市吴桥县。上诉人天津美享网络科技股份有限公司（以下简称天津美享公司）因与被上……