劳动争议 （2016）粤01民终17674、17675号

博新公司与勾成坤订立劳动合同，双方建立劳动关系，双方的权利义务均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据上述原审法院查明认定的事实，博新公司无充分证据证明其与勾成坤于2010年3月9日至2016年3月31日期间不存在劳动关系，对博新公司主张其与勾成坤于上述期间不存在劳动关系的诉请不予支持。勾成坤为博新公司提供劳动，博新公司理应足额及时向勾成坤支付工资，现博新公司尚欠勾成坤2016年1月1日至3月31日期间的工资，勾成坤要求博新公司支付工资合理合法，按原审法院认定的勾成坤的月平均工资3300元计算，为9900元。勾成坤因博新公司未及时足额支付劳动报酬而提出解除劳动合同，博新公司应按照勾成坤的工作年限支付相当于六个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿，即19800元。双方对仲裁裁决其他事项无提起诉讼，本案不另作调处。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第

博新公司与勾成坤订立劳动合同，双方建立劳动关系，双方的权利义务均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据上述原审法院查明认定的事实，博新公司无充分证据证明其与勾成坤于2010年3月9日至2016年3月31日期间不存在劳动关系，对博新公司主张其与勾成坤于上述期间不存在劳动关系的诉请不予支持。勾成坤为博新公司提供劳动，博新公司理应足额及时向勾成坤支付工资，现博新公司尚欠勾成坤2016年1月1日至3月31日期间的工资，勾成坤要求博新公司支付工资合理合

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17674、17675号上诉人〔（2016）粤0111民初7148号案原告，7232号案被告〕:广州博新金属制品有限公司,住所地广东省广州市白云区。法定代表人：董琼，该公司董事长。委托代理人：屈枚芳，广东国鼎律师事务所律师。委托代理人：林立，广东国鼎律师事务所实习律师。被上诉人〔（2016）粤0111民初7148号案被告、7232号案……