劳动争议 （2017）皖01民终3229号

陈士登原属安徽省巢湖地区汽车运输总公司职工，该公司在2007年改制前对其停发了工资及各项待遇，且改制时未将其列入公司职工花名册，未与其办理企业职工改制相关事宜。陈士登提供的证据仅能证明其在1999年之前与安徽省巢湖地区汽车运输总公司存在事实劳动关系，未提供证据证明此后双方劳动关系继续存在。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。陈士登于2017年2月3日申请仲裁，显然已过法定的仲裁时效，且亦未提供证据证明存在法律规定的仲裁时效中断或中止的情形。因此，陈士登的诉讼请求依法应予驳回。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条（六）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：驳回陈士登的各项诉讼请求。案件受理费10元，由陈士登负担。本院二审期间，陈士登提交了从业资格证申请表、从业资格证及驾驶证各一份，以证明2002年陈士登还在安徽省巢湖地区汽车运输总公司庐江分公司工作。飞雁客运公司质证认为，证据虽是真实的，但只能证

陈士登原属安徽省巢湖地区汽车运输总公司职工，该公司在2007年改制前对其停发了工资及各项待遇，且改制时未将其列入公司职工花名册，未与其办理企业职工改制相关事宜。陈士登提供的证据仅能证明其在1999年之前与安徽省巢湖地区汽车运输总公司存在事实劳动关系，未提供证据证明此后双方劳动关系继续存在。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。陈士登于2017年2月3日申请仲裁，显然已过法定的仲裁时效，且亦未提供证据证明存在法律规定的仲裁时效中断或中止的情形。因此，陈士登的诉讼请求依法应予驳回。综上，

安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)皖01民终3229号上诉人（原审原告）:陈士登，男，1963年4月8日出生，汉族，户籍地安徽省凤台县，经常居住地安徽省庐江县，委托诉讼代理人：孔云龙，合肥市法律援助中心指派的安徽天瑞律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：安徽飞雁庐江客运有限公司，住所地安徽省庐江县庐城镇黄山南路21号，统一社会信用代码91340124598678990Y（1-1……