劳动争议 （2015）怀中民三终字第34号

石智涛入职即在新晃凯瑞达商务酒店保安部从事保安工作，2014年7月18日该酒店变更为新晃凯瑞达酒店后，仍从事保安工作至2014年8月31日，受新晃凯瑞达酒店的管理，并领取劳动报酬，双方已形成劳动关系，石智涛作为劳动者的合法权益依法应当保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条的规定，新晃凯瑞达酒店作为新晃凯瑞达商务酒店权利义务的继受者，应对石智涛履行劳动关系过程中产生的纠纷承担责任。双方争议焦点之一，新晃凯瑞达酒店未与石智涛订立书面劳动合同的二倍工资。石智涛从2010年7月3日起直至2014年8月31日在同一工作场所、工作岗位从事保安工作。新晃凯瑞达酒店未与石智涛签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，自2011年7月3日起视为新晃凯瑞达商务酒店与石智涛已订立无固定期限劳动合同。新晃凯瑞达商务酒店后更名为新晃凯瑞达酒店，不影响劳动合同的继续履行。石智涛关于未签订书面劳动合同二倍工资申请仲裁的最后截止时间为2014年2月9日。但石智涛申请仲裁已经超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的一年仲裁时效，对新晃凯瑞达酒店

石智涛入职即在新晃凯瑞达商务酒店保安部从事保安工作，2014年7月18日该酒店变更为新晃凯瑞达酒店后，仍从事保安工作至2014年8月31日，受新晃凯瑞达酒店的管理，并领取劳动报酬，双方已形成劳动关系，石智涛作为劳动者的合法权益依法应当保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条的规定，新晃凯瑞达酒店作为新晃凯瑞达商务酒店权利义务的继受者，应对石智涛履行劳动关系过程中产生的纠纷承担责任。双方争议焦点之一，新晃凯瑞达酒店未与石智涛订立书面劳动合同的二倍工资。石智涛从2010年7月3日起直至2014年8月31日在同一工作场所、工作岗位从事保安工作。新晃凯瑞达酒店未与石智涛签订书面劳动

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）怀中民三终字第34号上诉人（原审原告）石智涛。被上诉人（原审被告）新晃县凯瑞达商务酒店，住所地新晃侗族自治县新晃镇中山路**号，个体工商户注册号431227600090698。业主杨正安，男，侗族，1944年10月10日出生，住新晃侗族自治县兴隆镇沙湾村更生组，公民身份号码4330261944********。委托代理人姚诗琦，新晃县凯瑞达商务……