劳动争议 （2015）沈中民五终字第02554号

关于原告主张的社会保险补偿。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”故劳动关系存续期间，依法缴纳社会保险费系用人单位和劳动者的法定义务。本案中，被告未为原告缴纳社会保险，原告自行予以缴纳，则被告应将用人单位应承担部分给付原告。参照缴费比例，被告应给付原告垫付的2011年3月、2011年9月至2015年4月企业应承担的养老保险5112.28元（8520.46元×60%）、2011年3月至2015年4月企业应承担的医疗保险费8682.1元（10，852.62元×80%）。关于原告主张的4600元工资差额。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”原告主张每个月存在200元工资差额，但其提供的工资条中仅两个月的工资构成中“奖金”一项载有200元字样，其他月份均无此项记载，被告对此亦抗辩该20

关于原告主张的社会保险补偿。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”故劳动关系存续期间，依法缴纳社会保险费系用人单位和劳动者的法定义务。本案中，被告未为原告缴纳社会保险，原告自行予以缴纳，则被告应将用人单位应承担部分给付原告。参照缴费比例，被告应给付原告垫付的2011年3月、2011年9月至2015年4月企业应承担的养老保险5112.28元（8520.46元×60%）、2011年3月至2015年4月企业应承担的医疗保险费8682.1元（10，852.62元×80%）。关于原告主张的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02554号上诉人（原审原告）：林寒，女，1981年2月28日出生，汉族，住址：辽宁省大石桥市旗口镇。上诉人（原审被告）：沈阳中孚商务咨询有限公司，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：贲文博，该公司总经理。委托代理人：韩馨谊，女，1989年5月12日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。上诉人林寒与上诉人沈阳中孚商务咨询有限公司劳动争议纠……