劳动争议 （2017）京03民终3663号

建王园林公司在仲裁庭审时认可及同意支付李伟2015年8月1日至31日期间的工资1839.03元，现又要求不予支付，于法无据，该院不予支持。双方均认可劳动关系因劳动合同到期终止，建王园林公司主张系李伟不同意续签劳动合同，李伟对此予以否认，建王园林公司就此未提供相关证据，其所述该院不予采信，建王园林公司应向李伟支付终止劳动合同经济补偿金，但仲裁计算有误，该院予以更正。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、建王园林公司于判决生效之日起3日内支付李伟2015年8月1日至2015年8月31日期间工资1839.03元；二、建王园林公司于判决生效之日起3日内支付李伟终止劳动合同补偿金11850元；三、驳回建王园林公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：1.建王园林公司是否应支付李伟2015年8

建王园林公司在仲裁庭审时认可及同意支付李伟2015年8月1日至31日期间的工资1839.03元，现又要求不予支付，于法无据，该院不予支持。双方均认可劳动关系因劳动合同到期终止，建王园林公司主张系李伟不同意续签劳动合同，李伟对此予以否认，建王园林公司就此未提供相关证据，其所述该院不予采信，建王园林公司应向李伟支付终止劳动合同经济补偿金，但仲裁计算有误，该院予以更正。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、建王园林公司于判决生效之日起3日内支付李伟2015年8月1日至2015年8月31日期间工资1839.

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终3663号上诉人（原审原告）：北京建王园林工程有限公司，住所地北京市朝阳区曙光西里甲1号东域大厦A502室。法定代表人：杨鹏，总经理。委托诉讼代理人：杨保全，北京市弘嘉律师事务所律师。委托诉讼代理人：毕晓旬，河南博音律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李伟，男，1985年11月30日出生，住北京市海淀区。上诉人北京建王园林工程有限公司……