劳动争议 （2016）闽01民终2352号

原、被告双方确立有劳动关系，原告作为用人单位应及时足额向劳动者支付劳动报酬。故原告应向被告支付拖欠的2015年2月至6月的工资55000元（11000元／月×5个月）。原告未及时支付足额劳动报酬，被告可以解除与原告的劳动关系并要求其支付经济补偿金。原告应支付的经济补偿金为27500元（11000元×2.5个月）。原告称双方已通过协商方式就暂缓发放工资达成一致意见，其并无提供相应证据，且被告对此予以否认，故原审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，判决：一、原告福建隆德集团有限公司于本判决生效之日起十日内向被告严岚支付2015年2月至6月工资人民币55000元；二、原告福建隆德集团有限公司于本判决生效之日起十日内向被告严岚支付经济补偿金27500元；三、驳回原告福建隆德集团有限公司的诉讼请求。本案诉讼费10元，适用简易程序减半收取5元，由原告负担。一审宣判后，原审原告福建隆德集团有限公司（以下简称隆德公司）不服，向本院提起上诉。上诉人隆德公司上诉称：由于市场经济下行，自2015年2月份起至今，上诉人经营

原、被告双方确立有劳动关系，原告作为用人单位应及时足额向劳动者支付劳动报酬。故原告应向被告支付拖欠的2015年2月至6月的工资55000元（11000元／月×5个月）。原告未及时支付足额劳动报酬，被告可以解除与原告的劳动关系并要求其支付经济补偿金。原告应支付的经济补偿金为27500元（11000元×2.5个月）。原告称双方已通过协商方式就暂缓发放工资达成一致意见，其并无提供相应证据，且被告对此予以否认，故原审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，判决：一、原告福建隆德集团有限公司于本判决生效之日起十日内向被告

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终2352号上诉人（原审原告）福建隆德集团有限公司，住所地福州市鼓楼区。法定代表人林志进，董事长。委托代理人翁培基，福建瑞权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）严岚，女，1980年7月8日出生，汉族，住福州市台江区。上诉人福建隆德集团有限公司因与被上诉人严岚劳动争议纠纷一案，不服福建省福州市鼓楼区人民法院（2015）鼓民初字第8465号……