劳动争议 （2016）鄂01民终1930号

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤待遇。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基本补足差额；……（略）。本案第一被告未为原告缴纳工伤保险，对于原告因工伤造成的损失应当承担赔偿责任。原告提供的证据不足以证明其每月工资为7125元，原审法院按湖北省建筑业2012年在岗职工人均工资收入确定原告每月工资为2521元。湖北省劳动能力鉴定委员会鄂劳鉴字（2014）607号《工伤（××）职工劳动能力鉴定结论通知书》确认原告工伤致残程度为三级，根据上述规定，第一被告应

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤待遇。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终1930号上诉人（原审原告暨被告）：贾安奎。委托代理人：贾江凌。委托代理人：杨帮国，重庆万忠律师事务所律师。上诉人（原审被告暨原告）：四川仁易劳务有限公司，住所地：四川省南充市南部县南隆镇滨江路春江花园C区。法定代表人：陈兴仁，总经理。委托代理人：齐亮，湖北中和信律师事务所律师。委托代理人：李好光，湖北中和信律师事务所律师。被上诉人（……