劳动争议 （2014）三中民终字第11708号

佳百祥公司提交的以上证据均不属于二审中的新证据，且不足以实现其证明目的，本院对此不予确认。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有双方当事人陈述及仲裁裁决书、收入证明等在案佐证。本院认为：佳百祥公司认可与王立双存在劳动关系，但双方对王立双的入职时间存在争议。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，用人单位应对计算劳动者的工作年限负举证责任。佳百祥公司作为用人单位应对王立双的入职时间负举证责任。佳百祥公司主张王立双于2013年5月入职北京佳百祥食品有限公司，而佳百祥公司于2013年8月11日招聘王立双到其公司工作，但未就其此项主张依法向一审法院提交相应证据，应承担举证不能的不利后果。故一审法院综合考虑举证责任和本案实际情况对佳百祥公司所持王立双入职时间为2013年8月11日的主张不予采纳，并确认王立双的入职时间为2013年5月13日，并无不当，本院予以确认。因佳百祥公司否认双方于2013年8月10日之前存在劳动关系，对王立双主张的拖欠工资情况未进行抗辩，一审法院对王立双主张佳百祥公司拖欠其2013年7月、8月工资的事实予以认定，对王立双要求佳百祥公司

佳百祥公司提交的以上证据均不属于二审中的新证据，且不足以实现其证明目的，本院对此不予确认。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有双方当事人陈述及仲裁裁决书、收入证明等在案佐证。本院认为：佳百祥公司认可与王立双存在劳动关系，但双方对王立双的入职时间存在争议。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，用人单位应对计算劳动者的工作年限负举证责任。佳百祥公司作为用人单位应对王立双的入职时间负举证责任。佳百祥公司主张王立双于2013年5月入职北京佳百祥食品有限公司，而佳百祥公司于2013年8月11日招聘王立双到其公司工作，但未就其此项主张依法向一审法院提交相应证据，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第11708号上诉人（原审被告）北京佳百祥贸易发展有限公司，住所地北京市丰台区方庄南路9号院7幢五层509号。法定代表人王素岩，经理。委托代理人丁宇，北京市信格律师事务所律师。委托代理人闫成祥，男，1983年10月3日出生。被上诉人（原审原告）王立双，女，1989年11月23日出生。委托代理人杨宝龙，男，1982年7月25日出生。上诉人……