劳动争议 （2017）渝02民终810号

亚东公司主张在2015年(应为“2016年”本院注)3月28日，发现李财进未能履行其岗位职责和本职工作，对其降级降薪处理。其未举证将该处理决定告知李财进。对其降职的决定亦不符合亚东公司的责任追究制度载明的条件。故亚东公司作出的降职降薪决定不符合法律规定。亚东公司主张李财进在5月21日至6月21日只是到公司打卡报道，没有提供劳动，未举证证明其主张，亦不予采信。李财进2016年4月21日至2016年6月21日的工资标准应当按照其降职降薪前的工资标准计算。参照李财进5年(应为“2015年”本院注)7月至2016年4月的平均工资8859.6元/月计算，李财进2016年4月21日至2016年5月20日的工资标准为8859.6元，2016年5月21日至2016年6月21日的工资标准为8859.6元。品除亚东公司已经支付的5217元和2045元，亚东公司还应当支付给李财进4月21日至6月21日的工资差额共计10460.2元(8859.6元/月×2个月-5217元-2045元)。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第(三)项之规定，亚东公司、李财进在签订两次固定期限的劳动合同之后，亚东公司应

亚东公司主张在2015年(应为“2016年”本院注)3月28日，发现李财进未能履行其岗位职责和本职工作，对其降级降薪处理。其未举证将该处理决定告知李财进。对其降职的决定亦不符合亚东公司的责任追究制度载明的条件。故亚东公司作出的降职降薪决定不符合法律规定。亚东公司主张李财进在5月21日至6月21日只是到公司打卡报道，没有提供劳动，未举证证明其主张，亦不予采信。李财进2016年4月21日至2016年6月21日的工资标准应当按照其降职降薪前的工资标准计算。参照李财进5年(应为“2015年”本院注)7月至2016年4月的平均工资8859.6元/月计算，李财进2016年4月21日至2016年5月20日的

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝02民终810号上诉人(原审原告)：重庆市亚东建设工程集团有限公司，住所地重庆市万州区钟办渝东大花园，统一社会信用代码9150010171169546XG。法定代表人：杨茂国，该公司总经理。委托诉讼代理人：杜建设，男，该公司职工。委托诉讼代理人：周芹，重庆渝万律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：李财进，男，1983年4月23日出生，汉族，住重……