劳动争议,劳动争议 （2015）浙湖民终字第475号

本案的争议焦点马连德诉请安吉县林业局支付经济补偿金是否超过仲裁时效。本案的劳动争议发生于2008年1月1日之前，应适用《中华人民共和国劳动法》第82条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为六十日，自争议发生之日起算。本案中，马连德、安吉县林业局的劳动关系终止时间为1999年，故迟至2000年2月底马连德应向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。马连德于2014年申诉信访时，已超过仲裁时效。且马连德未举证证明其逾期申请系存在其他不可抗力因素或正当理由，故应驳回马连德的该项诉讼请求。马连德的其余诉请已无基础，原审法院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回马连德的诉讼请求。一审案件受理费5元（已减半），由马连德负担，限于该判决生效之日起十日内缴纳。宣判后，马连德不服，向本院提起上诉称：其于1978年进入安吉县林业局工作，担任测报员，于1983年签订五年一签的《劳动用工合同》，1990年4月签订三年一签的劳动合同，届满时间为1993年4月23日，1993年4月以后，因连续工作时间满十年以上，应视为无固定期

本案的争议焦点马连德诉请安吉县林业局支付经济补偿金是否超过仲裁时效。本案的劳动争议发生于2008年1月1日之前，应适用《中华人民共和国劳动法》第82条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为六十日，自争议发生之日起算。本案中，马连德、安吉县林业局的劳动关系终止时间为1999年，故迟至2000年2月底马连德应向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。马连德于2014年申诉信访时，已超过仲裁时效。且马连德未举证证明其逾期申请系存在其他不可抗力因素或正当理由，故应驳回马连德的该项诉讼请求。马连德的其余诉请已无基础，原审法院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适

浙江省湖州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙湖民终字第475号上诉人（原审原告）：马连德。被上诉人（原审被告）：安吉县林业局。法定代表人：吴有才。委托代理人：黄立科、王锦秋，浙江振源律师事务所律师。上诉人马连德因与被上诉人安吉县林业局劳动争议纠纷一案，不服安吉县人民法院于2015年7月3日作出（2015）湖安民初字第463号民事判决，上诉人马连德不服，向本院提起上诉。本院受理后依法组成……