劳动争议 （2021）粤01民终16825号

黄冬萍与瓷妆公司存在劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于劳动关系存续期间的问题。当事人对黄冬萍于2019年6月3日入职均无异议，且有劳动合同、黄冬萍工作证、离职证明佐证，一审法院予以确认。双方确认黄冬萍最后工作至2020年4月13日，黄冬萍未提供证据证实其在2020年4月13日后返回瓷妆公司工作，黄冬萍主张双方在2020年4月14日至2020年4月17日期间存在劳动关系，一审法院不予支持。综上，一审法院确认黄冬萍与瓷妆公司在2019年6月3日至2020年4月13日期间存在劳动关系。关于2019年6月3日至2020年3月31日期间工资差额的问题。黄冬萍确认已收到青云谱区东美百货商行代瓷妆公司支付的工资总额285622.78元，主张瓷妆公司未支付2020年2月1日至2020年2月9日疫情期间工资13333.33元、未支付2019年6月3日至2020年3月31日期间考勤扣款。黄冬萍以劳动报酬并非由瓷妆公司发放、担心第三方要求其返还为由，要求瓷妆公司支付上述2019年6月3日至2020年3月31日期间工资合计302733.68元，因黄冬萍未提供证据证实存在第三方要求其返回相关劳动报酬的事

黄冬萍与瓷妆公司存在劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于劳动关系存续期间的问题。当事人对黄冬萍于2019年6月3日入职均无异议，且有劳动合同、黄冬萍工作证、离职证明佐证，一审法院予以确认。双方确认黄冬萍最后工作至2020年4月13日，黄冬萍未提供证据证实其在2020年4月13日后返回瓷妆公司工作，黄冬萍主张双方在2020年4月14日至2020年4月17日期间存在劳动关系，一审法院不予支持。综上，一审法院确认黄冬萍与瓷妆公司在2019年6月3日至2020年4月13日期间存在劳动关系。关于2019年6月3日至2020年3月31日期间工资差额的问题。黄冬萍确认已收到青云谱区东美百货商行代瓷妆公

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16825号上诉人（原审原告）：黄冬萍，女，汉族，住xxxx。委托诉讼代理人：姚维维，广东深业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州瓷妆化妆品有限公司，住所地广州市番禺区大龙街东兴路476号四楼4A03室。法定代表人：汪晓华，职务：总经理。委托诉讼代理人：梁桂秀，该公司员工。上诉人黄冬萍因与被上诉人广州瓷妆化妆品有限公司（以下简称……