劳动合同纠纷 （2021）辽12民终518号

该案所争议的焦点为铁岭海关作为用人单位是否存在违法解除劳动合同的问题，李红艳虽与铁岭市出入境检验检疫局存在劳动关系，签订了无固定期限劳动合同，但根据国务院体制改革的要求，铁岭市出入境检验检疫局被撤销，人员及职责划入铁岭海关，根据体制改革及社会保险的要求，铁岭海关作为行政机关已不适宜再作为用工主体与原告签订劳动合同，上述客观情况符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条一款（三）项的规定，并且铁岭海关多次与原告就劳动合同及社会保险问题进行协商，充分考虑到李红艳的工资待遇及社会保险情况，要求李红艳与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，李红艳仍然在铁岭海关处工作，并维持李红艳的工资待遇不变，但李红艳对此并不同意，最后铁岭海关做出解除双方劳动关系的决定，并不存在违法解除劳动关系的情形，因此对李红艳要求铁岭海关给付的违法解除劳动合同赔偿金40819.41元的请求，一审法院不予支持，但铁岭海关应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条一款（三）项的规定支付李红艳解除劳动关系经济补偿金，李红艳的工资按照解除劳动关系前12个月的平均工资计算即每月1451元，李红艳工作13年零2个月，经济补偿金为19588

该案所争议的焦点为铁岭海关作为用人单位是否存在违法解除劳动合同的问题，李红艳虽与铁岭市出入境检验检疫局存在劳动关系，签订了无固定期限劳动合同，但根据国务院体制改革的要求，铁岭市出入境检验检疫局被撤销，人员及职责划入铁岭海关，根据体制改革及社会保险的要求，铁岭海关作为行政机关已不适宜再作为用工主体与原告签订劳动合同，上述客观情况符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条一款（三）项的规定，并且铁岭海关多次与原告就劳动合同及社会保险问题进行协商，充分考虑到李红艳的工资待遇及社会保险情况，要求李红艳与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，李红艳仍然在铁岭海关处工作，并维持李红艳的工资待遇不变，但李红艳对此并

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽12民终518号上诉人（原审原告）：李红艳，女，1972年5月15日生，汉族，住铁岭市银州区。委托诉讼代理人：王桂欣，系辽宁务实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中华人民共和国铁岭海关，住所地铁岭市开发区富洲路68号。负责人：霍焱，该海关关长。委托诉讼代理人：任非，系该单位员工。委托诉讼代理人：马强，系该单位员工。上诉人李红艳因与被上诉人……