劳动争议 （2015）渭中民一终字第00068号

职工因工作原因受到事故伤害，应享受相应的工伤保险待遇。被告在原告处上班，虽未签订劳动合同，但从上班时起双方即建立了劳动关系。被告在上班工作时发生事故伤害，经渭南市人力资源和劳动保障局认定的工伤，经渭南市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍拾级，程序合法，予以确认。被告自愿解除劳动关系应享受解除劳动关系后相应的工伤保险待遇，因原告未为被告缴纳工伤保险，故由原告直接向被告支付各项保险待遇费用。由于被告实际住院天数为8天，住院伙食补助费、护理费的天数应按住院天数计算，住院伙食补助费每天按本地区标准30元计算，护理费根据被告伤情结合本地区相同行业平均标准按每天60元计算。对于被告本人工资标准，因被告未提供相关证据佐证，且被告在原告处上班不足一个月，故被告本人工资标准依所在地上年度职工平均工资3361元／月予以确定。被告停工留薪期根据法律规定确定为3个月。对原告诉称被告不是其职工，不存在劳动关系的主张，与事实不符，不予采纳。对被告主张的交通费因未提供票据佐证，不予支持。对原告诉称被告所受伤不知何种原因所致，根据工伤认定和住院病历可以相互印证被告本次受伤系工伤。对原告辩称被告一次性就业补助金、一次性

职工因工作原因受到事故伤害，应享受相应的工伤保险待遇。被告在原告处上班，虽未签订劳动合同，但从上班时起双方即建立了劳动关系。被告在上班工作时发生事故伤害，经渭南市人力资源和劳动保障局认定的工伤，经渭南市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍拾级，程序合法，予以确认。被告自愿解除劳动关系应享受解除劳动关系后相应的工伤保险待遇，因原告未为被告缴纳工伤保险，故由原告直接向被告支付各项保险待遇费用。由于被告实际住院天数为8天，住院伙食补助费、护理费的天数应按住院天数计算，住院伙食补助费每天按本地区标准30元计算，护理费根据被告伤情结合本地区相同行业平均标准按每天60元计算。对于被告本人工资标准，因被告未提

陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渭中民一终字第00068号上诉人（原审原告）白水县富山煤业有限责任公司，住所地白水县西固镇。法定代表人杨陆山，该公司董事长。委托代理人杨军山，男，汉族，1967年3月6日出生，住陕西省白水县西固镇杨家村*组。系该公司经理。特别授权代理。被上诉人（原审被告）邓成富，男，汉族，1963年3月12日出生，汉族，农民。委托代理人李成才，白水县148法律……