劳动争议 （2014）筑民四终字第332号

劳动者的合法权益应依法受到保护。关于宋兴杰提出侨新房开以其欠款未还为由扣划其2012年7月工资属违法行为的上诉理由，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。”，《工资支付暂行规定》第十五条“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资扣除的其他费用。”的规定，宋兴杰欠侨新房开借款未还不属于法律、法规规定的用人单位可以从劳动者工资中扣除费用的情形。因侨新房开扣除宋兴杰2012年7月的工资无法律依据，侨新房开应返还克扣宋兴杰2012年7月的工资3294.61元，宋兴杰的该项上诉理由成立，本院予以支持。关于宋兴杰提出其在侨新房开工作至2012年8月底的上诉理由，宋兴杰为证明其主张提交了社保查询信息单，载明侨新房开为宋兴杰最后一次缴纳社会保险的时间为2012年8月，而侨新房开并未提供充分有效的证据证明宋兴杰在2012

劳动者的合法权益应依法受到保护。关于宋兴杰提出侨新房开以其欠款未还为由扣划其2012年7月工资属违法行为的上诉理由，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。”，《工资支付暂行规定》第十五条“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资扣除的其他费用。”的规定，宋兴杰欠侨新房开借款未还不属于法律、法规规定的用人单位可以

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）筑民四终字第332号上诉人（原审原告）宋兴杰。委托代理人陈珺，贵州慧歆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贵州侨新房地产开发有限公司（以下简称侨新房开），住所地贵州省贵阳市中华北路229号，实际经营场所贵阳市乌当区水锦花都小区。法定代表人陈建麟，该公司董事长。委托代理人柏慧珏，女，1985年6月9日出生，汉族。委托代理人汪军，男，1968年8月……