劳动争议 （2019）湘01民终9269号

刘小安第一项诉讼请求要求启华医院支付二倍工资88000元。刘小安2014年2月10日进入启华医院工作时，双方签订了书面劳动合同，故对本项诉讼请求，一审法院不予支持。刘小安第二项诉讼请求要求启华医院支付自2015年3月至2018年6月期间的工龄工资7900元；第三项诉讼请求要求启华医院支付自2014年3月至2019年1月期间的职务津贴17700元；第四项诉讼请求要求启华医院向支付自2015年1月至2018年8月期间的绩效工资117509.5元；第五项诉讼请求要求启华医院支付2014年2月至2019年1月期间的提成191068元。前述诉讼请求，其中刘小安提供的证据不足以证明上述期间内双方就合同约定工资以外的绩效、提成等有明确约定，而启华医院实际向刘小安发放的工资超过其劳动合同约定的5000元/月，在刘小安离职前已达到12000元/月，双方争议该实际发放的工资是否仅系基本工资，是否包含《启华医院员工劳动合同》中约定的刘小安工作一年之后每满一年递增100元/月的工龄工资，及《员工手册》中规定的职务津贴300元/月。一审法院认为虽无法律明确规定，用工单位亦应尽量对发放的工资分门别类标注，使劳动者

刘小安第一项诉讼请求要求启华医院支付二倍工资88000元。刘小安2014年2月10日进入启华医院工作时，双方签订了书面劳动合同，故对本项诉讼请求，一审法院不予支持。刘小安第二项诉讼请求要求启华医院支付自2015年3月至2018年6月期间的工龄工资7900元；第三项诉讼请求要求启华医院支付自2014年3月至2019年1月期间的职务津贴17700元；第四项诉讼请求要求启华医院向支付自2015年1月至2018年8月期间的绩效工资117509.5元；第五项诉讼请求要求启华医院支付2014年2月至2019年1月期间的提成191068元。前述诉讼请求，其中刘小安提供的证据不足以证明上述期间内双方就合同约定

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终9269号上诉人（原审原告）:刘小安，女，1966年10月4日出生，汉族，住湖南省沅陵县。委托诉讼代理人：唐贤茂，湖南纲维律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：长沙启华医院有限公司，住所长沙市天心区暮云街道高云村长沙理工大学教职工宿舍****。法定代表人：杨明章。主要负责人：杨紫龙，男，1988年2月6日出生，汉族，住，住长沙市雨花区……