劳动争议 （2016）吉06民终727号

关于法院应否受理张立升起诉的问题。秋琳公司辩称劳动仲裁部门仲裁时送达的是决定书，不是普通形式的裁决书，因而张立升无权起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”劳动争议案件的起诉以当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁为前置程序，张立升向长白朝鲜族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2016年7月1日以“其他”的理由作出《不予受理通知书》，并书面告知张立升可在通知书送达之日起十五日内向人民法院起诉，张立升于2016年7月1日到法院起诉符合法律规定，故对秋琳公司的辩解不予支持。关于张立升与秋琳公司之间是否存在劳动关系的问题。秋琳公司辩称与张立升之间不存在劳动关系，属于雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条将“从事雇佣活动”定义为“从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。”《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定了“个人之间形成劳务关系”的问题。《最高人

关于法院应否受理张立升起诉的问题。秋琳公司辩称劳动仲裁部门仲裁时送达的是决定书，不是普通形式的裁决书，因而张立升无权起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”劳动争议案件的起诉以当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁为前置程序，张立升向长白朝鲜族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2016年7月1日以“其他”的理由作出《不予受理通知书》，并书面告知张立升可在通知书送达之日起十五日内向人民法院起诉，张立升于2016年

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉06民终727号上诉人（一审被告）：长白朝鲜族自治县秋琳食品有限公司。住所：吉林省长白朝鲜族自治县长白镇城西委。法定代表人：徐春玲，该公司经理。委托诉讼代理人：李哲锋，吉林郭新敏律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：张立升，住吉林省长白朝鲜族自治县。上诉人长白朝鲜族自治县秋琳食品有限公司（以下简称秋琳公司）因与被上诉人张立升劳动争议一案，不服……