劳动争议 （2013）黔六中民终字第843号

根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时应参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，原告对被告将厂房工程承包给第三人施工，而第三人叫黄辅学到工地做工的事实未持异议，而被告与黄辅学之间没有管理与被管理的关系，其仅是受第三人的雇佣才到工地做工，现原告主张黄辅学与被告之间存在事实劳动关系，但未能提供被告发放的“工作证”、“服务证”等能证明黄辅学身份的证件，亦未提交其他有效证据证明黄辅学与被告之间存在事实劳动关系，对此，原告应自行承担举证不能的法律后果，对原告肖前美的诉讼请求法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，判决驳回原告肖前美的诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程

根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时应参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，原告对被告将厂房工程承包给第三人施工，而第三人叫黄辅学到工地做工的事实未持异议，而被告与黄辅学之间没有管理与被管理的关系，其仅是受第三人的雇佣才到工地做工，现原告主张黄辅学与被告之间存在事实劳动关系，但未能提供被告发放的“工作

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）黔六中民终字第843号上诉人（原审原告）肖前美。被上诉人（原审被告）六盘水东川洗煤有限公司，住所地：贵州省六盘水市钟山区月照乡金钟村，组织机构代码证代码：78547874-0。法定代表人徐盘祥，系该公司经理。特别授权委托代理人从培芝。特别授权委托代理人刘文，系贵州典正律师事务所律师，执业证号：15201201010920765。原审第三人张宣……