劳动争议 （2015）穗中法民一终字第1818号

关于时效问题。张利均自入职后一直在东莞庄路163-165号厂区的员工饭堂工作，即入职后的工作岗位和工作地点没有改变过，直至张利均申请劳动争议仲裁时该劳动状态还处于持续状态，因此，张利均要求确认自入职以来与广州珠江电信设备制造有限公司存在劳动关系的请求并未超过1年的仲裁时效，广州珠江电信设备制造有限公司关于超过仲裁时效的上诉理由不成立，本院不予支持。关于1998年1月3日至2014年6月30日期间张利均与广州珠江电信设备制造有限公司是否存在劳动关系的问题。根据双方提交的证据可知，张利均按照广州珠江电信设备制造有限公司的要求自2005年1月1日起连续多次与广州红海人力资源集团股份有限公司签订劳动合同直至2014年6月30日最后一期劳动合同期满，并由广州红海人力资源集团股份有限公司派遣到广州珠江电信设备制造有限公司工作，因此原审法院认为在2005年1月1日至2014年6月30日期间张利均与广州珠江电信设备制造有限公司只是用工关系而非法律意义上的劳动关系的认定正确，本院予以确认。至于1998年1月3日至2004年12月31日期间双方是否存在劳动关系，广州珠江电信设备制造有限公司主张在该期间张利

关于时效问题。张利均自入职后一直在东莞庄路163-165号厂区的员工饭堂工作，即入职后的工作岗位和工作地点没有改变过，直至张利均申请劳动争议仲裁时该劳动状态还处于持续状态，因此，张利均要求确认自入职以来与广州珠江电信设备制造有限公司存在劳动关系的请求并未超过1年的仲裁时效，广州珠江电信设备制造有限公司关于超过仲裁时效的上诉理由不成立，本院不予支持。关于1998年1月3日至2014年6月30日期间张利均与广州珠江电信设备制造有限公司是否存在劳动关系的问题。根据双方提交的证据可知，张利均按照广州珠江电信设备制造有限公司的要求自2005年1月1日起连续多次与广州红海人力资源集团股份有限公司签订劳动合

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第1818号上诉人（原审被告）：广州珠江电信设备制造有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：高静涛，董事长。委托代理人：胡东，广东广信君达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张利均，身份证住址四川省武胜县。原审被告：广州红海人力资源集团股份有限公司，住所地广州市越秀区。法定代表人：熊颖，任职董事长。委托代理人：王阿丽，系该司职……