劳动争议 （2016）豫07民终39号

劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中产生的权利义务关系。本案中，张国全自1993年离开荣校路办事处下属单位中原机械厂的工作岗位后，从未为该单位提供劳动，也没有接受该单位的管理，双方之间的劳动关系已失去存在的客观基础，根据权利义务相一致原则，荣校路办事处无须履行基于劳动关系而产生的劳动法义务，张国全主张的生活费及社会保险等诉求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。此外，张国全自称1993年12月荣校路办事处让其暂时下岗，此后荣校路办事处未为其分配工作也未向其发放过工资，据此，张国全此时就应当知道其自身权利是否受到侵害，但其直至2015年7月才就争议事项申请劳动仲裁，已明显超过法定的申诉时效。综上，原审认定事实基本清楚，适用法律正确，张国全的上诉请求及理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由张国全负担。本判决为终审判决。审判长　　张颜民审判员　　李书光审判员　　温双双二〇一六年四月十日书记员　　刘万发 来源：百度“马 克 数据网”

劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中产生的权利义务关系。本案中，张国全自1993年离开荣校路办事处下属单位中原机械厂的工作岗位后，从未为该单位提供劳动，也没有接受该单位的管理，双方之间的劳动关系已失去存在的客观基础，根据权利义务相一致原则，荣校路办事处无须履行基于劳动关系而产生的劳动法义务，张国全主张的生活费及社会保险等诉求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。此外，张国全自称1993年12月荣校路办事处让其暂时下岗，此后荣校路办事处未为其分配工作也未向其发放过工资，据此，张国全此时就应当知道其自身权利是否受到侵害，但其直至2015年7月才就争议事项申请劳动仲裁，已明显超过法定的申诉时效。综

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫07民终39号上诉人（原审原告）张国全。委托代理人夏辉，河南宇华大众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新乡市牧野区北干道办事处，住所地：新乡市宏力大道452号。法定代表人王振辉，主任。委托代理人ＸＸ阳，北京（郑州）大成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新乡市牧野区荣校路办事处，住所地：新乡市牧野区中原路260号。法定代表人赵宏，主任。委托……