劳动争议 （2019）苏05民终9558号

林军进入裕富公司工作，依法建立劳动关系，合法权益应受法律保护。双方均认可劳动关系由裕富公司法定代表人口头通知解除，关于解除的时间应由用人单位方举证证明。现裕富公司未能举证，一审法院采信劳动者一方的主张，确认解除时间是2019年2月18日。裕富公司主张解除理由是林军在2019年2月1日到2月3日连续旷工。关于旷工事实方面：裕富公司提供的驾驶员签到表中显示林军的最后签到时间是2019年1月31日，无2月1日签到记录。短信记录中张德华与林军的对话也印证林军自2019年2月1日起未正常出勤的事实。因此，一审法院对2019年2月1日至2月3日期间未出勤的事实予以认定。微信聊天记录显示，公司确实已经安排林军在2019年1月31日至2月3日期间上班，因当时正处于春节前后特殊时期，用人单位根据实际情况安排工作应属于其用工自主权的范围，林军无正当理由拒绝出勤又不办理请假手续应当认定其行为属于旷工。关于处理依据方面：双方签订的劳动合同附则中对于旷工三日以上予以辞退有规定。附则上有林军签字，其不认可签字真实性，又不同意鉴定笔迹真实性，一审法院依照证据规则认定签名的真实性。该附则已经明确告知林军，且旷工属于比

林军进入裕富公司工作，依法建立劳动关系，合法权益应受法律保护。双方均认可劳动关系由裕富公司法定代表人口头通知解除，关于解除的时间应由用人单位方举证证明。现裕富公司未能举证，一审法院采信劳动者一方的主张，确认解除时间是2019年2月18日。裕富公司主张解除理由是林军在2019年2月1日到2月3日连续旷工。关于旷工事实方面：裕富公司提供的驾驶员签到表中显示林军的最后签到时间是2019年1月31日，无2月1日签到记录。短信记录中张德华与林军的对话也印证林军自2019年2月1日起未正常出勤的事实。因此，一审法院对2019年2月1日至2月3日期间未出勤的事实予以认定。微信聊天记录显示，公司确实已经安排林

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终9558号上诉人（原审被告）：林军,男,1971年1月31日出生，汉族,住江西省上饶市上饶县。委托诉讼代理人：罗文谦，江苏超耀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:昆山裕富运输有限公司,住所地江苏省昆山市玉山镇丽淞路****房。法定代表人：张德华。委托诉讼代理人：薛炽，昆山市开发区律胜法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：沈善荣，昆山……