劳动争议 （2021）桂13民终54号

原告与被告双方于2016年5月3日签订书面劳动合同以后，原告就职于被告公司，自此，双方建立起了合法的劳动关系，该合同关系受到法律保护。关于劳动合同的解除和经济补偿问题。被告通知原告回公司办理离职手续，原告未办理，被告的通知行为，不属于已经解除合同的行为，是告知原告要求协商解除合同的一种行为。因此，本案并不存在用人单位违法解除劳动合同的事实。原告在被告通知办理离职手续后，以被告违法解除劳动合同、没有为劳动者缴纳社会保险费等为由，向仲裁机构提出劳动争议仲裁申请，视为原告单方解除劳动合同，解除合同的时间，为其提起仲裁申请之日即2020年3月23日。被告作为用人单位，未依法为劳动者缴纳社会保险费，原告因此单方解除劳动合同，要求被告支付经济补偿，没有违背法律规定，予以支持，补偿的数额为12070元（3017.50元×4）。 关于社会保险费的补缴问题和办理问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、第八十六条及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于对企业和职工缴纳基本养老保险费有关问题的复函》（桂人社函[2016]515号）的规定，社会保险费由社会保险征缴机构负责征缴，原告可以

原告与被告双方于2016年5月3日签订书面劳动合同以后，原告就职于被告公司，自此，双方建立起了合法的劳动关系，该合同关系受到法律保护。关于劳动合同的解除和经济补偿问题。被告通知原告回公司办理离职手续，原告未办理，被告的通知行为，不属于已经解除合同的行为，是告知原告要求协商解除合同的一种行为。因此，本案并不存在用人单位违法解除劳动合同的事实。原告在被告通知办理离职手续后，以被告违法解除劳动合同、没有为劳动者缴纳社会保险费等为由，向仲裁机构提出劳动争议仲裁申请，视为原告单方解除劳动合同，解除合同的时间，为其提起仲裁申请之日即2020年3月23日。被告作为用人单位，未依法为劳动者缴纳社会保险费，原告

广西壮族自治区来宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂13民终54号 上诉人（一审被告）：来宾市泰安国际酒店有限公司，住所：广西来宾市华侨投资区中心区星城路与新侨路交叉口西南角，统一社会信用代码：914513000927344816。 法定代表人：罗跃，经理。 委托诉讼代理人：陈艳，广西明桂律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）：樊俊鲜，女，1985年12月25日出生，壮族，住广西来……