劳动争议 （2021）辽08民终74号

上诉人与被上诉人之间系为完成临时加工任务而建立事实劳动关系，符合以完成一定工作任务为期限的劳动合同的规定，以此来认定双方之间存在劳动关系，系在法律及事实上均存在认错误。本案中上诉人与被上诉人之间系单纯性的雇佣关系，不适用劳动法。“劳动关系”是指双方当事人通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。并依据劳动和社会保障关于确立劳动关系有关事项的通知（社部发【2002】12号）第一条规定：用人单位依法制定的各项劳动规章只适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。符合以情形的才可以认定为劳动关系。而本案中被上诉人只是为了临时完成加工项目，上诉人系临时雇佣的被上诉人并且工期也仅为一个月左右。上诉人所承揽的加工项目也并非系上诉人的经营范围，被上诉人仅是完成一定范围工作量后获得报酬。因此，上诉人与被上诉人之间仅为雇佣关系，并不适用一审法院所依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定。综上，上诉人认为原审法院在处理本案中适用的法律及认定的事实均存在适用错误，故为维护上诉人合

上诉人与被上诉人之间系为完成临时加工任务而建立事实劳动关系，符合以完成一定工作任务为期限的劳动合同的规定，以此来认定双方之间存在劳动关系，系在法律及事实上均存在认错误。本案中上诉人与被上诉人之间系单纯性的雇佣关系，不适用劳动法。“劳动关系”是指双方当事人通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。并依据劳动和社会保障关于确立劳动关系有关事项的通知（社部发【2002】12号）第一条规定：用人单位依法制定的各项劳动规章只适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。符合以情形的才

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终74号上诉人（原审原告）：营口铭泽科技有限公司，住所地营口市西市区新建大街**。法定代表人：王洪强，该公司总经理。委托诉讼代理人：钟诚，辽宁睿智律师事务所律师。委托诉讼代理人：王冰馨，辽宁睿智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁波，男，1962年11月22日出生，汉族，现住大石桥市。委托诉讼代理人：李威，营口市站前区知行法律服务所……