劳动争议 （2016）京02民终8748号

本案中，结合庭审情况及旅途开心酒店提交的证据，不足以证明杨静于2015年11月9日至2015年11月24日存在无故旷工的事实，杨静对此亦不予认可，故旅途开心酒店应支付杨静违法解除劳动合同赔偿金。双方均认可杨静月收入为3300元，法院对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资”之规定，旅途开心酒店认可未支付杨静2015年11月工资，故应按照杨静月收入标准支付。判决：一、北京旅途开心酒店管理有限公司于判决生效之日起7日内支付杨静2015年11月1日至2015年11月11日工资及提成1213.79元；二、北京旅途开心酒店管理有限公司于判决生效之日起7日内支付杨静违法解除劳动合同赔偿金13972.36元；三、杨静自2012年5月16日起至2015年11月11日止与北京旅途开心酒店管理有限公司存在劳动关系；四、北京旅途开心酒店管理有限公司于判决生效之日起7日内返还杨静的医保存折；五、驳回北京旅途开心酒店管理有限公司的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条

本案中，结合庭审情况及旅途开心酒店提交的证据，不足以证明杨静于2015年11月9日至2015年11月24日存在无故旷工的事实，杨静对此亦不予认可，故旅途开心酒店应支付杨静违法解除劳动合同赔偿金。双方均认可杨静月收入为3300元，法院对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资”之规定，旅途开心酒店认可未支付杨静2015年11月工资，故应按照杨静月收入标准支付。判决：一、北京旅途开心酒店管理有限公司于判决生效之日起7日内支付杨静2015年11月1日至2015年11月11日工资及提成1213.79元；二、北京旅途开心酒店

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8748号上诉人（原审原告）：北京旅途开心酒店管理有限公司，住所地北京市丰台区靛厂路北侧千禧街A座。法定代表人：方军，董事长。委托诉讼代理人：李阳，女，1982年9月4日出生。被上诉人（原审被告）：杨静，女，1991年4月17日出生。上诉人北京旅途开心酒店管理有限公司（以下简称旅途开心酒店）因与被上诉人杨静劳动争议一案，不服北京市丰台区……