劳动争议 （2014）株中法民四终字第236号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为原告诉请确认其工资标准为五级15档，并补发2010年至2014年5月期间工资171733.8元以及确认其所受伤害为工伤有无事实和法律依据。就争议焦点原审分析如下：（一）、原告诉请确认其工资标准为五级15档，并补发2010年至2014年5月期间工资171733.8元是否符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”因此，本案被告公司依据其公司内部管理制度对原告的岗位进行调整，并按其相应的工作岗位发放相应的工资，系被告公司自主权利行使，属公司内部管理的事务，不属于法院管辖，且原告既未自2010年调整岗位后及时对工资发放提出异议，也未向法院举证证明少发工资的客观事实，故原告诉请确认其工资标准为五级15档，并补发工资171733.8元，既无事实依据，也不符合法律规定，其该项诉讼请求不予支持，应予驳回。（二）、工伤的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为原告诉请确认其工资标准为五级15档，并补发2010年至2014年5月期间工资171733.8元以及确认其所受伤害为工伤有无事实和法律依据。就争议焦点原审分析如下：（一）、原告诉请确认其工资标准为五级15档，并补发2010年至2014年5月期间工资171733.8元是否符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”因此，本案被告公司依据其公司内部管理制度对原告的岗位进行调整，并按其相应的工作岗位发放相应的工资，系被告公司自主权利行使，属公司内部管理的事务，不属于

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）株中法民四终字第236号上诉人（原审原告）刘树清，男，1972年8月16日出生，汉族，湖南省株洲市人，住湖南省株洲市石峰区。被上诉人（原审被告）株洲新奥燃气有限公司，住所地湖南省株洲市天元区泰山路13号。法定代表人欧阳肃，系公司董事长。委托代理人李谋琪，湖南法达律师事务所律师，代理权限为一般代理。上诉人刘树清因与被上诉人株洲新奥燃气有限公司劳动……