劳动争议 （2021）赣01民终293号

上诉人的工资包括基本工资和奖金，奖金部分不应计算在二倍工资差额的基数中，故按上诉人所谓的基本工资2000元计算上诉人的双倍工资差额。上诉人认为，被上诉人没有和上诉人签订书面的劳动合同，对上诉人的工资构成并没有书面约定。被上诉人将上诉人的工资构成分成两大部分，也就是工资和奖金，上诉人是不知情的。被上诉人也从来没有和上诉人说过。上诉人每个月的基本工资2000元和各种奖金都是被上诉人的财务人员单方面记录的，上诉人在劳动仲裁开庭的时候才知道自己的工资的构成包括基本工资和奖金。被上诉人的财务人员记录的工资构成与上诉人的实际工资构成是不相符的。上诉人认为自己的工资构成分为两部分，一是基本工资，二是计件工资。上诉人的基本工资并不是被上诉人讲的每月2000元。上诉人手上仅有的几张工资条能够证明上诉人的基本工资不是2000元而是5000元（后又改为5500元，上诉人的徒弟万利鹏不会开车，被上诉人将万利鹏的基本工资减了500给了上诉人）。上诉人是被上诉人的泵车司机，负责将混凝土浇筑到正在施工的建筑内，工作量是按方计算，也就是按混凝土浇筑的量计算上诉人的工资，也就是我们通常讲的计件工资。上诉人的工资条上记载

上诉人的工资包括基本工资和奖金，奖金部分不应计算在二倍工资差额的基数中，故按上诉人所谓的基本工资2000元计算上诉人的双倍工资差额。上诉人认为，被上诉人没有和上诉人签订书面的劳动合同，对上诉人的工资构成并没有书面约定。被上诉人将上诉人的工资构成分成两大部分，也就是工资和奖金，上诉人是不知情的。被上诉人也从来没有和上诉人说过。上诉人每个月的基本工资2000元和各种奖金都是被上诉人的财务人员单方面记录的，上诉人在劳动仲裁开庭的时候才知道自己的工资的构成包括基本工资和奖金。被上诉人的财务人员记录的工资构成与上诉人的实际工资构成是不相符的。上诉人认为自己的工资构成分为两部分，一是基本工资，二是计件工资

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣01民终293号上诉人（原审原告）：夏超，男，汉族，1978年9月5日出生，住湖南省桃江县。委托诉讼代理人：胡海林，浙江天赞（南昌）律师事务所律师。委托诉讼代理人：林欣，浙江天赞（南昌）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：南昌鑫泰混凝土工程有限公司，住所地：江西省南昌市南昌县东新乡大洲村（抚生路），统一社会信用代码：9136010066……