劳动争议 （2017）豫01民终14001号

1999年11月17日，郑州市职业防治所确认李国章患××，并给李国章发放了《矽肺诊断证》，应认定此时李国章遭受了工伤。2000年3月30日，郑州市劳动鉴定委员会给李国章发放了《职工工伤残废证》，应认定此时李国章被鉴定构成四级伤残。因李国章的工伤认定发生在1996年10月1日试行的劳部发【1996】266号《企业职工工伤保险试行办法》之后，2004年1月1日施行的《工伤保险条例》之前，故其工伤保险待遇应适用《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定。根据《企业职工工伤保险试行办法》第十八条“职工因公负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因公负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，××需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。”、第二十二条“职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：¨四级百分之七十五。（二）发给一次性伤残补助金，标准

1999年11月17日，郑州市职业防治所确认李国章患××，并给李国章发放了《矽肺诊断证》，应认定此时李国章遭受了工伤。2000年3月30日，郑州市劳动鉴定委员会给李国章发放了《职工工伤残废证》，应认定此时李国章被鉴定构成四级伤残。因李国章的工伤认定发生在1996年10月1日试行的劳部发【1996】266号《企业职工工伤保险试行办法》之后，2004年1月1日施行的《工伤保险条例》之前，故其工伤保险待遇应适用《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定。根据《企业职工工伤保险试行办法》第十八条“职工因公负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因公负伤或者患职业病停止工作

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫01民终14001号上诉人（原审被告）：巩义瑶岭煤业有限公司。法定代表人：王亮，董事长。委托诉讼代理人：王倩，河南魁达律师事务所律师。委托诉讼代理人：魏继昌，河南魁达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李国章，男，1947年3月2日出生，汉族。上诉人巩义瑶岭煤业有限公司（以下简称瑶岭煤业）因与被上诉人李国章劳动争议纠纷一案，不服巩义市人民法……