劳动争议 （2014）岳中民一终字第400号

本案的关键在于岳阳市开发区三荷乡茶园坡环保砖厂与方金良之间是否构成了事实劳动关系。所谓事实劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，虽未签订书面合同，但劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”劳社部于2005年5月25日颁发《关于确立劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，岳阳市开发区三荷乡茶园坡环保砖厂系个人独资企业，双方均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，岳阳市开发区三荷乡茶园坡环保砖厂虽仅在方金良入厂时交代了具体的生产操作要领，在生产过程中也只以“点数”的方式核算方金良的工资报酬和劳动量，并未对方金良的劳作过程直接进行监管，也无明确的劳动纪律和规章制度，但岳阳

本案的关键在于岳阳市开发区三荷乡茶园坡环保砖厂与方金良之间是否构成了事实劳动关系。所谓事实劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，虽未签订书面合同，但劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”劳社部于2005年5月25日颁发《关于确立劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）岳中民一终字第400号上诉人（原审原告）岳阳市开发区三荷乡茶园坡环保砖厂。负责人孙红海。委托代理人ＸＸ平，湖南嘉华律师事务所律师。委托代理人孙红山，男，岳阳市人。被上诉人（原审被告）方金良，男，1979年6月26日出生，汉族，岳阳县人。委托代理人殷谦，湖南思阳律师事务所律师。上诉人岳阳市开发区三荷乡茶园坡环保砖厂因劳动争议纠纷一案，不服湖南省岳……