劳动争议 （2015）济民一终字第562号

双方对于徐智萍与安臣公司于2006年9月4日建立劳动关系，双方未签订劳动合同，安臣公司未依法为徐智萍缴纳医疗和生育保险均无异议，原审法院予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……。”第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。”故，徐智萍因安臣公司未依法为其缴纳社会保险费而要求2014年10月15日与其解除劳动关系并要求支付经济补偿金，符合法律规定。仲裁裁决安臣公司支付徐智萍经济补偿金19866元，徐智萍无异议，原审法院予以认定。安臣公司2014年10月13日向徐智萍送达“签订劳动合同通知书”系因原劳动合同丢失通知其补签，但未提供证据证实，原审法院不予采信。安臣公司主张不解除劳动关系无依据，不予支持。关于双倍工资差额及补缴社会保险费，仲裁裁决未予支持，双方对此均无异议，原审法院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

双方对于徐智萍与安臣公司于2006年9月4日建立劳动关系，双方未签订劳动合同，安臣公司未依法为徐智萍缴纳医疗和生育保险均无异议，原审法院予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……。”第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。”故，徐智萍因安臣公司未依法为其缴纳社会保险费而要求2014年10月15日与其解除劳动关系并要求支付经济补偿金，符合法律规定。仲裁裁决安臣公司支付徐智萍经济补偿金19866元，徐智萍

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第562号上诉人（原审原告）山东安臣仓储设备有限公司，住所地章丘市。法定代表人康晓玲，董事长。委托代理人王士珂，男，生于1988年7月15日，汉族，该单位工作人员，住章丘市。被上诉人（原审被告）徐智萍，女，1986年10月1日出生，汉族，居民，住章丘市。委托代理人徐学强，山东德强律师事务所律师。委托代理人孙宏伟，山东德强律师事务所实习……