劳动争议 （2014）梅中法民一终字第229号

卢艳芬于2009年12月10日入职广东海航乐万家连锁超市有限公司，双方于2012年12月13日签订了合同期限自2012年12月15日起至2018年12月14日止的《劳动合同》。《劳动合同》约定卢艳芬在管理岗位任职。卢艳芬自2011年7月28日起任商品管理部副总经理（代）。2013年3月28日，广东海航乐万家连锁超市有限公司在未与卢艳芬协商一致的情况下，作出海航乐万家综（2013）45号《关于卢艳芬等免职的通知》，决定将卢艳芬调至华侨城店食品区营业岗位工作，自2013年4月1日起，原职务一并免去，工资根据公司薪酬制度实行以岗定薪。在卢艳芬明确表示拒绝到新岗位工作后，广东海航乐万家连锁超市有限公司认为卢艳芬属于自动离职，安排他人接替了卢艳芬的工作，停发了工资。广东海航乐万家连锁超市有限公司的上述行为，事实上已于2013年4月起单方解除了与卢艳芬的劳动关系。广东海航乐万家连锁超市有限公司单方解除与卢艳芬的劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，广东海航乐万家连锁超市

卢艳芬于2009年12月10日入职广东海航乐万家连锁超市有限公司，双方于2012年12月13日签订了合同期限自2012年12月15日起至2018年12月14日止的《劳动合同》。《劳动合同》约定卢艳芬在管理岗位任职。卢艳芬自2011年7月28日起任商品管理部副总经理（代）。2013年3月28日，广东海航乐万家连锁超市有限公司在未与卢艳芬协商一致的情况下，作出海航乐万家综（2013）45号《关于卢艳芬等免职的通知》，决定将卢艳芬调至华侨城店食品区营业岗位工作，自2013年4月1日起，原职务一并免去，工资根据公司薪酬制度实行以岗定薪。在卢艳芬明确表示拒绝到新岗位工作后，广东海航乐万家连锁超市有限公司

广东省梅州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）梅中法民一终字第229号上诉人（原审被告）：卢艳芬，女，汉族，1981年8月31日出生，现住梅县区桃尧镇村镇居民练坑。委托代理人：曾志游，广东法泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广东海航乐万家连锁超市有限公司，住所地梅州市环市北路运兴市场内。法定代表人：柯赛龙，该公司董事长。委托代理人：张展源、曹思平，广东从信律师事务所律师。上诉人卢艳芬……