提供劳务者受害责任纠纷 （2021）内05民终1177号

原告张志强受雇于被告通辽天蒙物业服务有限公司提供劳务，双方形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在从事雇佣活动期间受伤，被告作为雇佣单位，应对原告遭受的人身损害承担赔偿责任。原告作为完全行为能力人，对自身安全未尽谨慎注意义务，对损害结果的发生也存在一定过错，故应承担相应责任。结合本院查明事实，对于原告的各项损失，被告应承担70%责任，原告自负30%责任。具体的赔偿数额和标准，原告计算有误，以本院核算为准。被告提出原告操作不当，导致结果发生的抗辩理由成立，予以采纳。关于被告提出已支付原告住院费的抗辩主张，因未提供证据加以证明，不予采纳。关于被告提出无过错不承担责任的抗辩主张与法律规定不符，亦不予采纳。综上所述，一审法院判决被告通辽天蒙物业服务有限公司于本判决发生法律效力后立即赔偿原告张志强医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等合计103949.09元的70%即72764.36元。驳回原告张志强的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新证

原告张志强受雇于被告通辽天蒙物业服务有限公司提供劳务，双方形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在从事雇佣活动期间受伤，被告作为雇佣单位，应对原告遭受的人身损害承担赔偿责任。原告作为完全行为能力人，对自身安全未尽谨慎注意义务，对损害结果的发生也存在一定过错，故应承担相应责任。结合本院查明事实，对于原告的各项损失，被告应承担70%责任，原告自负30%责任。具体的赔偿数额和标准，原告计算有误，以本院核算为准。被告提出原告操作不当，导致结果发生的抗辩理由成立，予以采纳。关于被告提出已支付原

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民事判决书（2021）内05民终1177号上诉人（原审原告）：张志强，男，1972年7月10日出生，汉族，现住内蒙古自治区通辽市。委托诉讼代理人：李相志，通辽市148指挥中心第二法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：通辽天蒙物业服务有限公司，住所地内蒙古自治区通辽市霍林河大街2431号。法定代表人：武玉连，职务：董事长。委托诉讼代理人：史燚，内蒙古秉冠律师事务所律……