劳动争议 （2019）辽01民终1748号

关于邵丽娟要求补发2018年2月和4月工资差额的问题，2018年2月辽宁信诚人才公司为邵丽娟发放工资2,143.31元（含社会保险个人应承担的308.31元），该工资不低于沈阳市最低工资1,620元/月，邵丽娟主张其中包含奖金1,200元，未提供有效证据予以证明，且根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等，邵丽娟主张2018年2月发放的工资包含的奖金1,200元，依据上述法律规定，亦属于工资的组成部分，故邵丽娟要求辽宁信诚人才公司补足2018年2月工资差额，无事实和法律依据，该院不予支持；2018年4月辽宁信诚人才公司为邵丽娟发放工资1,620元（含社会保险个人应承担的308.31元），不低于沈阳市最低工资标准；另外根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第54条规定，劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最

关于邵丽娟要求补发2018年2月和4月工资差额的问题，2018年2月辽宁信诚人才公司为邵丽娟发放工资2,143.31元（含社会保险个人应承担的308.31元），该工资不低于沈阳市最低工资1,620元/月，邵丽娟主张其中包含奖金1,200元，未提供有效证据予以证明，且根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等，邵丽娟主张2018年2月发放的工资包含的奖金1,200元，依据上述法律规定，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终1748号上诉人（原审被告）：辽宁信诚人才服务有限责任公司，住所地沈阳市沈河区大西路****。法定代表人：周莉莉，该公司经理。委托诉讼代理人：孙玉娥，女，该公司员工。委托诉讼代理人：李佳音，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：邵丽娟，女，1978年5月15日出生，汉族，住辽宁省昌图县。委托诉讼代理人：贾冰，辽宁安行律师事务所律师。原……