人事争议 （2020）粤13民特187号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，龙门盛龙大酒店申请撤销终局裁决的理由是否符合上述法定情形，具体分析如下：关于龙门盛龙大酒店主张仲裁裁决违反法定程序的问题。本院认为，对证据效力的审查认定属于仲裁委员会依法行使职权，仲裁委员会审查证据后认定双方就劳动者的离职原因均未提交有效的证据支持，未违反法定程序。龙门盛龙大酒店以仲裁裁决未采信其证据及主张的事实，认为仲裁裁决违反法定程序而申请撤销仲裁裁决，于法无据，本院不予采纳。龙门盛龙大酒店主张因被申请人旷工，故其无需支付被申请人经济补偿金，属于以认定事实错误为由申请撤销终局仲裁裁决。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会议纪要》第39条的规定：“除

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，龙门盛龙大酒店申请撤销终局裁决的理由是否符合上述法定情形，具体分析如下：关于龙门盛龙大酒店主张仲裁裁决违反法定程序的问题。本院认为，对证据效力的审查认定属于仲裁委员会依法行使职权，仲裁委员会审查证据后认定双方就劳动

广东省惠州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）粤13民特187号申请人：龙门盛龙大酒店，住所：龙门县龙城镇龙新公路。统一社会信用代码：914413247122845314。法定代表人：刘诗荟。委托诉讼代理人：梁桂平，广东惠泰律师事务所律师。被申请人：谢云珍，女，汉族，1974年9月24日出生，住址：龙门县。委托诉讼代理人：陶绪宏，广东香江律师事务所律师。申请人龙门盛龙大酒店因与被申请人谢云……