劳动争议 （2021）辽09民终474号

职工的工资待遇受法律保护。关于原告认为仲裁裁决所确认的补贴及工资数额有错误、依法应予变更的主张，鉴于原告对拖欠五被告补贴、工资的事实已出具核对明细并在仲裁阶段予以确认。故原告应按双方核对金额足额支付拖欠五被告的补贴、工资。关于原告认为被告崔俊德、被告李学光支付拖欠补贴、工资的请求己经超过仲裁时效主张，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二款规定，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。被告崔俊德、被告李学光庭审中举证证明多次向原告反映，要求解决拖欠工资问题，主张权利的行为起到了中断仲裁时效的效力。阜新市劳动争议仲裁院接受仲裁申请并进行裁决并无不当，故对于该主张，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》

职工的工资待遇受法律保护。关于原告认为仲裁裁决所确认的补贴及工资数额有错误、依法应予变更的主张，鉴于原告对拖欠五被告补贴、工资的事实已出具核对明细并在仲裁阶段予以确认。故原告应按双方核对金额足额支付拖欠五被告的补贴、工资。关于原告认为被告崔俊德、被告李学光支付拖欠补贴、工资的请求己经超过仲裁时效主张，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二款规定，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽09民终474号上诉人（原审原告）：阜新市创伤急救医院，住所地阜新市细河区四合路41号。法定代表人：李伟，该医院院长。委托诉讼代理人：张大为，辽宁紫剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐云阁，男，1958年10月8日出生，汉族，创伤医院退休职工，住阜新市海州区。被上诉人（原审被告）：张凤山，男，1959年4月21日出生，汉族，创伤医院退休……