劳动争议 （2017）鄂05民终375号

李宗兰请求撤销宜昌佳润纺织有限公司于2015年12月22日签订的解除劳动合同通知书，根据已查明的事实来看，该通知书系宜昌佳润纺织有限公司单方向李宗兰下发，李宗兰请求撤销无法律依据，不予支持。关于李宗兰请求的工伤治疗及休息期的工资、护理费、工伤体检费，根据已查明的事实来看，宜昌佳润纺织有限公司未发放李宗兰停工留薪期（82天）工资，计为5638.84元{[15893元（2014年7月至2015年1月工资）÷7月=2270.43元/月÷30天×82天]，扣除李宗兰2015年2月应缴纳社保195元、2015年3月、4月分别应缴纳社保186元}，且宜昌佳润纺织有限公司未提交充分的反驳证据，予以支持；李宗兰住院期间系杨久林护理，宜昌佳润纺织有限公司已支付护理费660元，还应支付902元（2130元/月÷30天×22天-660元）；宜昌佳润纺织有限公司为李宗兰购买了社会保险，工伤体检费应由社会保险经办机构办理，不予支持。关于李宗兰请求的工龄补偿金、解除劳动合同的工资，因双方已签订相应的补偿协议，应由宜昌佳润纺织有限公司向李宗兰支付经济补偿金10150元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第

李宗兰请求撤销宜昌佳润纺织有限公司于2015年12月22日签订的解除劳动合同通知书，根据已查明的事实来看，该通知书系宜昌佳润纺织有限公司单方向李宗兰下发，李宗兰请求撤销无法律依据，不予支持。关于李宗兰请求的工伤治疗及休息期的工资、护理费、工伤体检费，根据已查明的事实来看，宜昌佳润纺织有限公司未发放李宗兰停工留薪期（82天）工资，计为5638.84元{[15893元（2014年7月至2015年1月工资）÷7月=2270.43元/月÷30天×82天]，扣除李宗兰2015年2月应缴纳社保195元、2015年3月、4月分别应缴纳社保186元}，且宜昌佳润纺织有限公司未提交充分的反驳证据，予以支持；李宗

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终375号上诉人（原审被告）：宜昌佳润纺织有限公司，住所地当阳市友谊路22号，统一社会信用代码914205007510089868。法定代表人：胡华，该公司董事长。委托诉讼代理人：熊红丽，该公司职工。特别授权代理。委托诉讼代理人：周浩，湖北晨丰律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）：李宗兰，女，1972年11月19日出生，汉……