劳动争议 （2017）黑01民终4229号

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日应是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。交通哈大分公司作出与李强解除劳动合同决定后，未及时向李强送达。李强实际收到稽查通报的时间应为李强知道解除劳动合同的时间，即2006年4月5日。交通哈大分公司关于李强参加了2004年4月12日党支部会议和2004年7月8日副站长以上机关全体会议，知道被解除劳动合同的抗辩主张，证据不足，不予采纳。交通哈大分公司抗辩称，李强自称交通哈大分公司让李强“自找单位调出”，可证明李强已知道被解除劳动合同。依据劳动部1996年10月31日作出的劳部发（1996）354号文件规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证”。交通哈大分公司与李强解除劳动合同应为李强出具解除劳动合同证明书，而不是让李强“自找单位调出”。“自找单位调出”恰

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日应是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。交通哈大分公司作出与李强解除劳动合同决定后，未及时向李强送达。李强实际收到稽查通报的时间应为李强知道解除劳动合同的时间，即2006年4月5日。交通哈大分公司关于李强参加了2004年4月12日党支部会议和2004年7月8日副站长以上机关全体会议，知道被解除劳动合同的抗辩主张，证据不足，不予采纳。交通哈大分公司抗辩称，李强自称交通哈大

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终4229号上诉人（原审原告）：黑龙江交通发展股份有限公司哈大分公司（原东北高速公路股份有限公司黑龙江分公司），住所地黑龙江省哈尔滨市松北区哈大公路零公里处。负责人：刘鲲，该公司经理。委托诉讼代理人：计军，黑龙江大地律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:李强，男，1971年8月24日出生，汉族，原东北高速公路股份有限公司黑龙江分公司……