劳动争议 （2015）淄民三终字第1066号

本案双方均符合法律、法规规定的劳动主体资格。双方订立的协议对合同期限、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等均做出了明确约定，吕玲受山东宏信化工股份有限公司的劳动管理，从事山东宏信化工股份有限公司安排的有报酬的劳动。双方劳动关系明确，证据充分，吕玲主张双方存在劳动关系的事实，予以采信。山东宏信化工股份有限公司关于与吕玲系雇佣关系的辩称意见，与事实不符，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。2012年5月22日，吕玲与山东宏信化工股份有限公司签订的《协议书》约定“聘用期间自2012年5月22日起至2012年7月31日止”、“甲方继续租赁淄博嘉周化工有限公司的资产从事生产经营活动，甲乙双方同意本协议书在租赁期间继续顺延”。现已查明，山东宏信化工股份有限公司租赁淄博嘉周化工有限公司资产进行经营的期限截止到2013年12月31日，故吕玲与山东宏信化工股份有限公司的劳动合同关系已于2013年12月31日终止。吕玲2013年12月2日离开山东

本案双方均符合法律、法规规定的劳动主体资格。双方订立的协议对合同期限、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等均做出了明确约定，吕玲受山东宏信化工股份有限公司的劳动管理，从事山东宏信化工股份有限公司安排的有报酬的劳动。双方劳动关系明确，证据充分，吕玲主张双方存在劳动关系的事实，予以采信。山东宏信化工股份有限公司关于与吕玲系雇佣关系的辩称意见，与事实不符，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。2012年5月22日，吕玲与山东宏信化工股份有限公

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第1066号上诉人（原审原告）：吕玲，无业。被上诉人（原审被告）：山东宏信化工股份有限公司。住所地：山东省淄博市周村区新建西路**号。法定代表人：周祖俊，董事长。委托代理人：赵燕，该公司职工。上诉人吕玲因与被上诉人山东宏信化工股份有限公司劳动争议一案，不服山东省淄博市周村区人民法院（2015）周民初字第1375号民事判决，向本院提起上……