劳动争议 （2019）琼02民终1591号

本案争议焦点为：一、吉屋多公司与李小辉之间是劳动关系还是委托代理合同关系；二、吉屋多公司应否向李小辉支付工资、油补、一次性违约金。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。具体到本案中，从协议内容来看，吉屋多公司和李小辉签订的合同名称为《合作协议》，双方依照《中华人民共和国合同法》以及其他相关规定，在平等协商基础上达成该协议，并不是依据《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国劳动合同法》的规定。协议载明双方之间是委托合作关系，由李小辉担任营销总监，服务于代理销售官塘世家2号房

本案争议焦点为：一、吉屋多公司与李小辉之间是劳动关系还是委托代理合同关系；二、吉屋多公司应否向李小辉支付工资、油补、一次性违约金。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的

海南省三亚市中级人民法院民事判决书（2019）琼02民终1591号上诉人（原审被告）：李小辉，男，1979年8月5日出生，汉族，公民身份号码×××，住广东省深圳市南山区。委托诉讼代理人：吴刚，国浩律师（海南）事务所专职律师。被上诉人（原审原告）：海南吉屋多房地产经纪有限公司，统一社会信用代码91460200MA5RF8AD4L，住所地海南省三亚市吉阳区丹州小区A7栋103-1号商铺。法定代表人：张……