劳动争议 （2014）西中民二终字第00913号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”之规定，本案中，高雪艳提出其于2011年4月8日入职上班，至2012年5月31日离职，另有2012年4月、5月的工资品位公司未向其发放之主张，因员工的工资记录及考勤记录应属用人单位掌握管理，品位公司未提交相应的证据，故应承担相应的不利后果。品位公司辩称其没有交接到相关的资料没有事实依据，不予采纳。高雪艳在品位公司的工作起止时间为2011年4月8日至2012年5月31日。高雪艳离职前一年的平均岗位工资为每月3000元。品位公司应当支付高雪艳2012年4月及5月份的工资6000元（3000元＊2个月）。关于品位公司提交由高雪艳签字确认的劳动合同书，以证明双方已签订书面劳动合同一节，因高雪艳未提交相关合理有效的证据证明其诉称理由，故视为双方已签订书面劳动合同，对于高雪艳诉请未签订书面劳动合同的双倍工资差额33000元一节，不予支持。劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”之规定，本案中，高雪艳提出其于2011年4月8日入职上班，至2012年5月31日离职，另有2012年4月、5月的工资品位公司未向其发放之主张，因员工的工资记录及考勤记录应属用人单位掌握管理，品位公司未提交相应的证据，故应承担相应的不利后果。品位公司辩称其没有交接到相关的资料没有事实依据，不予采纳。高雪艳在品位公司的工作起止时间为2011年4月8日至2012年5月31日。高雪艳离职前一年的平均岗位

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第00913号上诉人（原审被告）陕西品位影像文化传播有限公司，住所地西安市碑林区和平路66号和平大道一、二层。法定代表人古雅荣，该公司董事长。委托代理人赵秦川，北京市康达（西安）律师事务所律师。委托代理人王会强，北京市康达（西安）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）高雪艳，女，1981年1月8日出生，汉族，无业，现住西安市东关南街付……