劳动争议 （2014）常民一终字第20号

本案属劳动争议纠纷。劳动者合法权益应得到保护。1、关于吴文军要求椰康公司赔偿社保金的诉讼请求。虽然在吴文军与椰康公司劳动关系存续期间，椰康公司作为用人单位依法参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，应为吴文军缴纳相关社会保险费用，但对单位不缴或者少缴社会保险费的，处理权限在征收部门，因此该诉讼请求，本院不予支持，但吴文军可另行主张权利。2、关于吴文军要求椰康公司赔偿2010年12月12日—2011年7月29日共7个半月未签订劳动合同的1倍工资收入的诉讼请求。依据查明的事实，吴文军于2010年11月12日进入椰康公司工作时，双方口头约定月工资1000元，提成为销售每吨35元。双方于2011年3月1日签订书面合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，椰康公司从2010年11月12日至2011年2月28日期间，椰康公司应支付吴文军9445元［（1000元／月×3个月＋1000÷21.75×15元＋1032.5元）×2］。因吴文军已认可椰康公司已按合同支付了该期

本案属劳动争议纠纷。劳动者合法权益应得到保护。1、关于吴文军要求椰康公司赔偿社保金的诉讼请求。虽然在吴文军与椰康公司劳动关系存续期间，椰康公司作为用人单位依法参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，应为吴文军缴纳相关社会保险费用，但对单位不缴或者少缴社会保险费的，处理权限在征收部门，因此该诉讼请求，本院不予支持，但吴文军可另行主张权利。2、关于吴文军要求椰康公司赔偿2010年12月12日—2011年7月29日共7个半月未签订劳动合同的1倍工资收入的诉讼请求。依据查明的事实，吴文军于2010年11月12日进入椰康公司工作时，双方口头约定月工资1000元，提成为销售每吨35元。双

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民一终字第20号上诉人（原审原告）吴文军，女，1968年6月2日出生，汉族。被上诉人（原审被告）湖南椰康食品有限公司，住所地湖南省津市市工业新区团湖大道16号。法定代表人易发穗，该公司董事长。委托代理人汪辉，湖南鼎鸣律师事务所律师。委托代理人周凤菊，女，1967年6月8日出生，汉族。上诉人吴文军因与被上诉人湖南椰康食品有限公司（以下简称椰康公……