劳动争议 （2015）长中民四终字第06507号

一、关于欠付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，杨子公司认可欠程鹏钢工资19100元，程鹏钢主张20422元，但没有提供证据予以证实，故原审法院认定杨子公司欠付程鹏钢工资共计19100元，对程鹏钢超出部分诉讼请求，原审法院不予支持。二、关于解除劳动合同的经济补偿。用人单位因生产经营严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，并向劳动行政部门报告裁决人员方案。用人单位因此与劳动者解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，杨子公司以经营发生严重困难为由单方面宣布于2013年2月1日解除与程鹏钢的劳动关系，程鹏钢据此要求杨子公司支付解除劳动合同的经济补偿于法有据，原审法院予以支持。程鹏钢2012年9月至2013年1月期间可领取的款项系杨子公司停产期间发放给程鹏

一、关于欠付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，杨子公司认可欠程鹏钢工资19100元，程鹏钢主张20422元，但没有提供证据予以证实，故原审法院认定杨子公司欠付程鹏钢工资共计19100元，对程鹏钢超出部分诉讼请求，原审法院不予支持。二、关于解除劳动合同的经济补偿。用人单位因生产经营严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，并向劳动行政部门报告裁决人员方案。用人单位因此与劳动者解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第06507号上诉人（原审被告）：湖南杨子冶金实业有限公司。法定代表人：杨吉松，董事长。委托代理人：栗波，湖南湘楚律师事务所律师。委托代理人：刘刚，湖南湘楚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：程鹏钢。委托代理人：李容，湖南凯威律师事务所律师。上诉人湖南杨子冶金实业有限公司（以下简称杨子公司）因与被上诉人程鹏钢劳动争议纠纷一案，不服……