劳动争议 （2015）西中民二终字第00915号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告称其于2012年3月22日入职被告公司，月工资5000元，并提交了在职期间的银行交易明细，该交易明细记载的原告实领工资与原告陈述的工资标准相当，且工资支付单位为被告公司。原告又提交了其工服、办公平台等证据予以佐证，足以证明双方存在劳动关系，故本院对双方存在劳动关系的事实予以认定。被告自称与西安德生建筑安装工程有限公司为同一法定代表人，故其提交的委托证明、解除劳动合同的通知书等证据证明效力不足，原审法院对被告所称原告与西安德生建筑安装工程有限公司存在劳动关系的主张不予采信。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。原告称2014年4月8日上班后公司通知裁员，要求其书写自愿离职申请，又于次日与公司协商未果后再未上班，并于2014年5月8日申请劳动仲裁，请求解除劳动合同。因原、被告均无证据证明原告申请劳动仲裁前双方劳动同已经解除，应视为双方劳动关系一直存续。又因被告未给原告办理社会保险，故原告请求解除双方劳动合同，并由被告支付经济补偿的请求，应当予以支持，

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告称其于2012年3月22日入职被告公司，月工资5000元，并提交了在职期间的银行交易明细，该交易明细记载的原告实领工资与原告陈述的工资标准相当，且工资支付单位为被告公司。原告又提交了其工服、办公平台等证据予以佐证，足以证明双方存在劳动关系，故本院对双方存在劳动关系的事实予以认定。被告自称与西安德生建筑安装工程有限公司为同一法定代表人，故其提交的委托证明、解除劳动合同的通知书等证据证明效力不足，原审法院对被告所称原告与西安德生建筑安装工程有限公司存在劳动关系的主张不予采信。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00915号上诉人（原审原告）李丹。委托代理人丁鑫，北京中盈（西安）律师事务所律师。委托代理人高勋，北京中盈（西安）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西安达生实业（集团）有限公司。法定代表人吴晓康，董事长。委托代理人梁东陵，甘肃隆庆律师事务所西安分所律师。上诉人李丹与被上诉人西安达生实业（集团）有限公司（以下简称达生公司）劳动争……