劳动争议 （2021）粤01民终7368号

本案系因2019年10月28日广州市劳动人事争议仲裁委员会作出的穗越劳人仲案[2019]987号《仲裁裁决书》而起，蓝世凤抗辩星团门诊部起诉超出仲裁时效，一审法院不予采纳。《项目合作代理合同书》是双方当事人协商一致形成的合意，该合同书约定双方同意每月另支付蓝世凤销售1%-2%及未注明的其他收入，作为蓝世凤的各种补贴（包括但不限于社保补贴、个人所得税补贴等），每月超过1%佣金的超出部分的收入，均视为星团门诊部对于蓝世凤的各种补贴，蓝世凤不得以任何理由再向星团门诊部提出其他任何要求（包括购买五险一金、补贴赔偿等），如果蓝世凤违反此条约定，蓝世凤需支付相当于星团门诊部每月支出超出1%佣金的超出部分的3倍赔偿给星团门诊部。蓝世凤在职期间星团门诊部一直按照《项目合作代理合同书》的约定向蓝世凤发放佣金、补贴等，一直按照业绩3%向蓝世凤发放收入，蓝世凤亦并未对此提出异议，业已生效的（2019）粤0104民初42164号《民事判决书》亦确认星团门诊部需支付蓝世凤2018年9月5日至2018年12月11日期间产假工资、2018年12月12日至2019年3月1日期间奖励假工资，即在蓝世凤产假期间星团门诊部

本案系因2019年10月28日广州市劳动人事争议仲裁委员会作出的穗越劳人仲案[2019]987号《仲裁裁决书》而起，蓝世凤抗辩星团门诊部起诉超出仲裁时效，一审法院不予采纳。《项目合作代理合同书》是双方当事人协商一致形成的合意，该合同书约定双方同意每月另支付蓝世凤销售1%-2%及未注明的其他收入，作为蓝世凤的各种补贴（包括但不限于社保补贴、个人所得税补贴等），每月超过1%佣金的超出部分的收入，均视为星团门诊部对于蓝世凤的各种补贴，蓝世凤不得以任何理由再向星团门诊部提出其他任何要求（包括购买五险一金、补贴赔偿等），如果蓝世凤违反此条约定，蓝世凤需支付相当于星团门诊部每月支出超出1%佣金的超出部分的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终7368号上诉人（原审原告）：广州星团医疗美容门诊部（普通合伙），住所地广州市越秀区小北路138号102-108房。法定代表人：付军，院长。上诉人（原审被告）：蓝世凤，女，1985年9月27日出生，汉族，住广西博白县。委托诉讼代理人：伍艳萍，广东许铭丞律师事务所律师。上诉人广州星团医疗美容门诊部（普通合伙）（以下简称星团门诊部）、蓝世……