劳动争议 （2016）湘01民终2158号

关于童益平要求华劲贸易公司支付加班工资、店经理津贴及代通知金已经长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决进行处理，且该终局裁决部分已经生效，法院不再处理；关于童益平年休假工资的问题，因童益平2015年4月已休年休假5天，故华劲贸易公司无须向童益平支付2014年7月至2015年7月未休年休假工资；关于华劲贸易公司是否需向童益平支付经济补偿32936元的问题，因华劲贸易公司于2015年7月10日就以《知会函》的形式向童益平发函告知将解除与童益平的劳动合同，并于同年7月15日出具《离职证明》，在2015年7月15日撤柜之后未安排童益平工作，可视为华劲贸易公司已解除与童益平的劳动合同。因华劲贸易公司撤柜，致使劳动合同无法继续履行，华劲贸易公司解除与童益平的劳动合同，未提前一个月通知童益平，故应支付童益平经济补偿32936元（4117元/月×8个月）。综上所述，法院依照《中华人民共和国劳动法》第一条、第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，原审法院判决：华劲贸易公司在判决生效之日起五

关于童益平要求华劲贸易公司支付加班工资、店经理津贴及代通知金已经长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决进行处理，且该终局裁决部分已经生效，法院不再处理；关于童益平年休假工资的问题，因童益平2015年4月已休年休假5天，故华劲贸易公司无须向童益平支付2014年7月至2015年7月未休年休假工资；关于华劲贸易公司是否需向童益平支付经济补偿32936元的问题，因华劲贸易公司于2015年7月10日就以《知会函》的形式向童益平发函告知将解除与童益平的劳动合同，并于同年7月15日出具《离职证明》，在2015年7月15日撤柜之后未安排童益平工作，可视为华劲贸易公司已解除与童益平的劳动合同。因华劲贸易公司撤

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终2158号上诉人(原审原告)：华劲贸易（珠海）有限公司，住所地广东省珠海市。法定代表人：董勤，董事长。委托代理人：陈培鑫，系公司员工，住广东省茂名市茂南区。被上诉人（原审被告）：童益平，住湖南省平江县。上诉人华劲贸易（珠海）有限公司（以下简称华劲贸易公司）因与被上诉人童益平劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（以下称原审法……