劳动争议 （2021）津02民终2334号

本案的争议焦点在于：1.原告与被告解除劳动关系是否违法，是否应支付被告赔偿金；2.被告2019年2月工资是否存在差额。关于争议焦点1，原告与被告解除劳动关系是否违法。本案中，原告提交一份被告与天津市万达摩托车胎厂签订的劳动合同，时间为2015年4月1日至2016年3月31日，其余劳动合同均非原告与被告签订，且被告对于原告提交的第二份自2016年2月1日至2019年1月31日期间的劳动合同不予认可，一审法院亦不予采信，因此原、被告在2016年4月1日至2019年4月2日解除劳动关系前均应视为事实劳动关系。关于解除劳动关系原因，原告主张因被告拒绝续签劳动合同而与被告终止劳动合同，仅因人力资源人员工作失误而写成解除劳动合同通知书，并同意支付被告经济补偿金，但主张未得到被告认可，而原告与被告解除劳动关系理由亦不符合劳动合同法第三十九条规定，系违法解除劳动关系，应支付被告赔偿金。关于计算被告工作年限，被告提交证据工商统一收据，时间为1995年7月4日，记载内容为：天津市万达摩托车胎厂收到李国军交来的风险抵押金400元，原告对此予以确认，因原告公司曾用名为天津市万达摩托车胎厂，且原告虽主张被告在此

本案的争议焦点在于：1.原告与被告解除劳动关系是否违法，是否应支付被告赔偿金；2.被告2019年2月工资是否存在差额。关于争议焦点1，原告与被告解除劳动关系是否违法。本案中，原告提交一份被告与天津市万达摩托车胎厂签订的劳动合同，时间为2015年4月1日至2016年3月31日，其余劳动合同均非原告与被告签订，且被告对于原告提交的第二份自2016年2月1日至2019年1月31日期间的劳动合同不予认可，一审法院亦不予采信，因此原、被告在2016年4月1日至2019年4月2日解除劳动关系前均应视为事实劳动关系。关于解除劳动关系原因，原告主张因被告拒绝续签劳动合同而与被告终止劳动合同，仅因人力资源人员工

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终2334号上诉人（原审原告）：天津万达轮胎有限公司，住所地天津市北辰区宜兴埠镇畜牧研究所路。法定代表人:耿鹏，总经理。委托诉讼代理人：安永波，天津世宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李国军，男，1968年6月17日出生，汉族，住河北省邢台市内丘县。委托诉讼代理人：马洪伟，天津通致纶律师事务所律师。上诉人天津万达轮胎有限公司因与被上……