劳动争议 （2016）苏08民终1337号
裁判要旨
关于上诉人罗平与被上诉人天龙公司之间是否存在劳动关系。上诉人主张与被上诉人存在事实劳动关系并接受被上诉人的安排从事业务协调工作，但是其就为被上诉人提供的具体工作事项并未提供证据予以证明；其为证明劳动关系存在提交的聘用书、房租费、伙食费收据、声明、审计报告等证明并不能直接证明上诉人为被上诉人提供劳动的事实，且二审中上诉人在另案中申请的证人所作的证人证言亦不能直接证明该事实，同时上诉人仲裁时提交的用以证明劳动关系存在的考勤表经过鉴定亦被认定为虚假证据。结合本案上诉人举证情况，在上诉人未能就其已经提供的劳动提供证据的情况下，本院对其与被上诉人之间存在劳动关系的事实不予认定。综上，上诉人罗平的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院免予收取。本判决为终审判决。审 判 长 蒋同宝审 判 员 孙 艳代理审判员 黄春丽二〇一六年七月十一日书 记 员 费婉燕
摘要
关于上诉人罗平与被上诉人天龙公司之间是否存在劳动关系。上诉人主张与被上诉人存在事实劳动关系并接受被上诉人的安排从事业务协调工作，但是其就为被上诉人提供的具体工作事项并未提供证据予以证明；其为证明劳动关系存在提交的聘用书、房租费、伙食费收据、声明、审计报告等证明并不能直接证明上诉人为被上诉人提供劳动的事实，且二审中上诉人在另案中申请的证人所作的证人证言亦不能直接证明该事实，同时上诉人仲裁时提交的用以证明劳动关系存在的考勤表经过鉴定亦被认定为虚假证据。结合本案上诉人举证情况，在上诉人未能就其已经提供的劳动提供证据的情况下，本院对其与被上诉人之间存在劳动关系的事实不予认定。综上，上诉人罗平的上诉请求
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏08民终1337号上诉人(原审原告)罗平，无业，委托代理人董伟海，盱眙县经济开发区法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)江苏天龙置业有限公司,住所地盱眙县淮河北路1-27号。法定代表人王晓峰,该公司执行董事。上诉人罗平与被上诉人江苏天龙置业有限公司（以下简称天龙公司）劳动争议纠纷一案，江苏省盱眙县人民法院于2016年3月24日作出(201……